写于 2017-03-02 10:25:05| 澳门永利娱乐场网站| 基金

每年六月,我都会向我的学生提出同样的建议:利用夏季来计划你们组织的未来,而且最重要的是,为未来一年补充自己

在季节的高峰期,许多艺术管理人员很难(如果不是不可能)做出全面,周到的长期规划

小型艺术组织的领导者尤其难以找到足够的时间来清除他们日常挑战的思想和时间表,并更加创造性地和公开地思考他们组织的未来

然而,如果没有这个计划时间,艺术组织每年都会面临类似事情的危险,未能解决中心挑战,并且无法向观众和捐赠者表达无聊感

这是一个令人惊讶的项目,它建立了制度形象,而非常规

在夏季,大多数艺术机构都在做最少的生产(或夏季节日的冬季),为反思提供了最佳时间

我们的编程有多好,我们如何让它更好

我们梦想制作哪些项目

我们怎样才能实现这一目标

我们如何创建所需的资源以及何时可以找到这些资源

我如何建立卓越的形象,这个组织需要吸引强大的新董事会成员,激励我们的董事会成员,并以合理的成本增加受众规模

我们未能激励哪些资金来源,以及我们将来如何做到这一点

在过去的这个赛季,哪些方面特别好什么本来可以更好

为什么

这些问题以及许多其他问题需要深思熟虑的分析和创答案不能匆忙,传统智慧和表面反应都没有帮助

夏季,当事情变得不那么忙碌时,是反思,回应和开始实施的最佳时机

但是,夏季也是我们必须补充灵魂的时候

当然,我们需要获得足够的睡眠,但睡眠并不是疲惫的艺术行政人员的核心答案

我们还需要将注意力转移到非工作活动上

真正的假期不一定是巴黎之旅或海滩一周

度假是让你的思想重新关注其他兴趣和努力的任何事情

对于我们中的一些人来说,这可能意味着学习一门新语言,阅读重要书籍或与朋友和家人共度轻松时光

如果我们要以新的活力,精力和兴奋回归,那么从迷恋我们的工作中抽出时间是必不可少的

所有艺术领袖都经历了非常困难的两年时期

但我们的角色要求我们不要让疲劳影响我们的领导方式

如果我们不能在九月回来,充满了对未来一年的兴奋,并乐观地认为我们的计划将有助于我们的组织达到一个新的水平,我们没有希望我们的董事会,员工,艺术家和捐助者将接受新一季除了倦怠之外的任何事情

在夏天忽略这个处方你自己的危险!

作者:壤驷略